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Titel
Text copied to clipboard!Vertriebs- und Marketingleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Vertriebs- und Marketingleiter, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung effektiver Verkaufs- und Marketingstrategien übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie dafür verantwortlich, das Wachstum des Unternehmens durch innovative Kampagnen, Marktanalysen und die Führung eines leistungsstarken Teams voranzutreiben. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Vertriebs- und Marketingziele mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, die Pflege von Kundenbeziehungen sowie die Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten. Zudem sind Sie für die Budgetverwaltung und die Erfolgskontrolle der Marketingaktivitäten zuständig. Ein tiefes Verständnis für digitale Marketingkanäle, Kundenbedürfnisse und Vertriebstechniken ist unerlässlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wenn Sie eine strategische Denkweise besitzen, kommunikativ stark sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Führung und Motivation des Vertriebs- und Marketingteams
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
- Planung und Überwachung von Marketingkampagnen
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Budgetverwaltung und Erfolgskontrolle
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Optimierung der Vertriebsprozesse
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebs- oder Marketingposition
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im digitalen Marketing und Vertrieb
- Analytisches Denkvermögen und strategische Planungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-Tools
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie würden Sie Ihre Führungsphilosophie beschreiben?
- Welche Marketingstrategien haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt?
- Wie gehen Sie mit einem unterdurchschnittlichen Vertriebsteam um?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit digitalen Marketingkanälen?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Marketingkampagnen?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in Ihre Vertriebsstrategie?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?
- Welche Rolle spielt Datenanalyse in Ihrer Arbeit?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Zeiten?
- Wie gehen Sie mit Budgetbeschränkungen um?
